10月19日上午，副董事长吴冰带领人事处长刘丹萍、人事处团队科科长李芬芬调研公司团队队伍建设情况，公司领导班子参加调研座谈会。

会上，经理肖嵘详细介绍了团队队伍现状、问题困难和2022年人才引进计划，并结合专业和团队建设，介绍公司团队队伍建设规划和思考。

吴董事长对公司团队队伍建设工作给予肯定。她指出，要优先引进亟需的、技能水平高的高质量人才，有目标的挖掘吸引高层次人才，要加大对教师的培养力度，提升教科研水平，要以问题为导向，进一步推进团队队伍建设。